近日，由中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会主办的“2022年度全国高�：笄谌耸导咐逼姥〗峁蚁ノ簧瓯ā⒉牧铣跗�、专家组评审等环节，共推选出优秀案例16个、入围案例20个。其中我校组织申报的《以“后勤易站”为平台，促进学生素质能力全面发展》荣获优秀案例。
后勤集团根据新时代后勤管理新趋势，探索出以“后勤易站”建设为平台，促进学生的素质能力全面发展的后勤服务和劳动育人模式。
“后勤易站”以建设微信公众号“广东海洋大学后勤集团”为主要内容，以学生骨干为建设主体，以追踪后勤热点事件、宣传后勤好人好事、策划富有海大特色的后勤活动为主要内容，及时回应师生们关切的舆论热点，引导师生们感受劳动精神、体悟劳动价值。
近年来，后勤集团积极开展思政育人工作，做好思政育人理念和氛围建设。如举办学生公寓服务中心2022年新春联欢会、后勤人暖心祝福赠别毕业生等活动。建立起由后勤集团（出资）和专业老师带队（出智）为主导，优秀学生骨干为主体，以后勤学生党员先锋队为后备的“三级联动“机制，为“后勤易站”建设提供有力支持。多次推出后勤感人故事推文，其中人物专访《小胖师傅》浏览量高达8000余人次。“后勤易站”每年都招纳学生，提升学生实干能力，并先后邀请中国摄影家协会、广东省摄影家协会和凤凰联盟文学与新闻传播学院专家为学生作培训，保证“后勤易站”出品质量，提高学生业务素质。
在学�：秃笄诩诺墓匦闹С趾汀昂笄谝渍尽毖哦拥呐ο拢笄诩殴诤沤ㄉ杵挠谐尚А！霸谖蠢吹墓ぷ髦校倚Ｈ搴笄谌私绦咀帕⒆惚靖诒疽�、加强服务保障的同时，继续加强和完善服务育人和劳动育人能力，为‘三全育人’做出应有的贡献。”学�：笄诩庞泄馗涸鹑吮硎�。
