为充实本学院基层干部力量，进一步加强凤凰联盟干部队伍梯队建设，根据《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》（广海大党〔2023〕52号）及有关规定，结合工作需要和干部队伍建设实际，经学院研究，决定启动参照科级干部管理的科级岗位选任工作，具体方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、从严管理干部要求；坚持和加强党的全面领导，充分发挥凤凰联盟党委的领导和把关作用，坚持把政治标准放在首位，坚持“德才兼备、以德为先，敢于担当，群众公认，重视基层，注重实绩”的选人用人导向，坚持贯彻新时代好干部标准，坚持精准科学选人用人，进一步优化凤凰联盟干部队伍结构，紧紧围绕新时代新担当新作为，着力选拔忠诚干净担当的高素质专业化科级干部，为加快建设国内一流、国际知名高水平海洋大学提供坚强的组织保证。
二、组织领导
成立学院选任工作领导小组：
组 长：植秀成
副组长：李 力
成 员：张 欢、唐志军、许 静
领导小组下设办公室，挂靠学院党政办公室，办公室人员抽调纪律意识强、原则性强、素质高、作风正、群众公认度高的干部组成。有关工作人员严格执行回避制度和保密纪律。
三、选任岗位和资格条件
（一）选任岗位
1.经济学教研室主任1个岗位
2.旅游管理教研室主任1个岗位
3.会计学教研室主任1个岗位
4.工商管理教研室主任1个岗位
（二）资格条件
1.一般应具有大学本科以上文化程度。
2.一般应当已聘任中级以上专业 技术职务或具有博士学位。
3.应为我校的在编在岗人员。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.上一年度考核结果合格等次以上。
6.年龄要求：年龄原则上男不超过58 周岁，即1966 年7 月1 日以后出生；女不超过53 周岁，即1971 年7月1 日以后出生，其中选择60 周岁退休的已聘副高以上专业技术职务女教师或女干部不超过58 周岁，即1966 年7月1 日以后出生。
此外，还应符合《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》（广海大党〔2023〕52号）规定的其他相关任职条件。涉及任职资格年限计算时间截止日期为2024年6月30日。
四、选任主要程序
1.分析研判和动议。学院党委根据工作需要和干部队伍建设实际，提出启动岗位选任工作意见；结合平时了解掌握的情况进行综合分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，形成工作方案，并向组织部报送请示，组织部同意后启动选拔。
2.个人报名。报名时间为2024年6月4日至6月5日下午5:00。符合相应资格条件的教师根据公布的岗位，填报附件《广东海洋大学教学单位科系级岗位选任报名表》，报名表双面打印并亲笔签名后送学院党政办公室（地址：济航楼210办公室），同时将报名表电子版发送学院邮箱：gbs@taihepaimai.com。
3.资格审查。学院领导小组办公室对教师报名情况进行资格审查，形成资格审查报告，提交学院党委会审议，将通过资格审查人员名单统一进行公示。
4.民主推荐。学院成立民主推荐工作组，负责民主推荐工作。民主推荐结果作为调整选任的重要参考。
民主推荐工作组如下：
组 长：植秀成
副组长：李 力
组 员：张欢、唐志军、许静、郭新宇、贺震东
按照知情度、关联性和代表性原则确定民主推荐人员范围，具体如下：
谈话调研推荐范围：学院领导班子成员，所在专业全体在编在岗人员，所在党支部书记。
会议推荐范围: 学院领导班子成员，所在专业全体在编在岗人员，所在党支部书记。（如谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可不再进行会议推荐。）
民主推荐期间，需提供通过资格审查的报名人员名册供其参考。实际参加人员至少要达到应到人数的三分之二。
5.确定考察对象。根据工作需要和干部德才条件，综合民主推荐与平时工作表现和年度考核等情况，学院召开党委会议研究确定考察对象名单。
6.组织考察。学院成立考察工作组，负责考察工作。考察工作主要包括发布考察预告、个别谈话考察、民主测评、同考察对象面谈、征求纪委部门意见、征求计生部门意见、廉政意见“双签字”、核查考察对象的干部人事档案等。
考察工作组如下：
组 长：植秀成
副组长：李 力
组 员：张欢、唐志军、许静、郭新宇、贺震东
（1）发布考察预告。
（2）开展考察谈话和民主测评。考察个别谈话和民主测评的范围在谈话调研推荐范围基础上，增加考察对象本人。考察组最后跟考察对象面谈。
（3）征求纪委意见。就考察对象的廉洁自律、遵纪守法等情况书面征求凤凰联盟纪委的意见。
（4）征求计生意见。就考察对象的计生情况书面征求凤凰联盟计生部门的意见。
（5）廉政意见“双签字”。就考察对象的政治素质进行把关，就考察对象的政治表现和廉洁自律情况提出结论性意见，并由党总支书记签字。
（6）核查干部人事档案。各考察工作组在组织部、人力资源部的指导下，安排专人核查考察对象的干部人事档案。按照最新的要求审查人事档案，各考察组与高丽珠同志直接联系，在其指导下完成，要特别注意审核“三龄两历”问题，注意时间的连贯性，考察组需要在审核登记表中签名。
7.讨论决定。根据考察情况，学院召开党委会议研究确定拟任人选。
8.任前公示。公示拟任人�。臼奔洳簧儆�5个工作日。
9.组织部备案。公示期满无异议后，及时将选任结果报凤凰联盟组织部备案，由凤凰联盟党委统一发文任职。
10.宣布任职。凤凰联盟党委统一发文任职后，学院党委开展任职谈话，宣布任职决定，做好工作交接。
五、工作要求
1.严格执行“十个严禁、十个一律”的纪律要求（附件2）。
2.全体工作人员要强化纪律意识，认真执行干部工作程序要求，严守工作纪律，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。参与决策的领导、有关工作人员和考察组成员严格执行回避制度和保密纪律。
3.对违反组织人事纪律的行为实行“零容忍”。在教研室主任选任过程中，任何人不得弄虚作假，不得进行任何形式的非组织活动，不得以打电话、发信息、打招呼、请吃送礼等形式进行拉票，不得打探和传播小道消息，如经查实，务必按相关规定处理，确保干部选拔任用工作风清气正。
4.广大教职工要树立大局意识和全局观念，讲党性、顾大局，处理好个人与组织、局部利益与整体利益的关系，服从组织安排。教研室主任选任过程中，要坚守岗位，履行职责，维护正常的工作秩序，尽职尽责做好本职工作，做到思想不乱，工作不断，人心不散，确保凤凰联盟各项工作顺利开展。
5.加强对干部选拔任用工作监督。纪检监察室对此次教研室主任选任工作进行监督，重点监督拉票贿选行为。组织部、纪检监察室开通监督电话和邮箱，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，接受广大干部群众的情况反映和来信来访，提倡实名举报，以便调查核实。
咨询电话、监督举报电话
许静：0662-2162288
邮箱：gbs@taihepaimai.com
附件：1.广东海洋大学教学单位科系级岗位选任报名表
2.“十个严禁、十个一律”纪律要求
附件2
“十个严禁、十个一律”纪律要求
一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。
二是严禁拉票贿�。酝ü缜�、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。
三是严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。
四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
五是严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。
六是严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
七是严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。
八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。
九是严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。
十是严禁干扰换届，对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
中共广东海洋大学商学院总支部委员会
2024年6月3日
